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株式会社Y・Kオフィスは、”自己実現のお手伝い”をテーマに、岐阜を中心に『ビジネスマナー』『一般マナー』や『女性のトータルコンサルティング』を主軸に活動しています。
接遇マナー研修<官公庁・一般企業様向け>
岐阜県内外の官公庁様
従業員3000名超、店舗数150以上を展開する小売業様
世界で活躍している総合建築業様など、
幅広いジャンルのクライアント様の
発展繁栄のお手伝いをしています。
Y・Kオフィスはこう考えます。
現状(結果)には全て原因があります。
上記の問題は全て、
人間の
「内的原因=心の問題」から発生しています。
「なぜ、笑顔が出ないのか」
「なぜ、挨拶ができないのか」
「なぜ、仕事がつまらないのか」・・・
全て、理由があるのです。
なぜなら…
身だしなみや挨拶、笑顔の作り方などの
スキルやテクニックである
“HowToDo=やり方”
よりも、
相手を思いやる気持ち、思考、理念、ビジョンなどを司る
根本の心や意識といった
“HowToBe=在り方”
の方が重要です。
全ての現象(結果)には、
目に見える部分より、
目に見えない部分の影響力
が大きく、
全体の95%も占めるのです。
こんな期待をしてください。
・社員、職員一人一人が経営者で社長であると思い、
組織の為に、行動できるようになります。
・自分を守る社員、職員⇒会社、組織を守る社員、職員へと成長させます。
・社員がお客様のため、会社のために働くようになる、
職員が患者様のため、組織のために働くようになることで、
心からの笑顔、おもてなしの接客
ができるようになります。
・社員、職員が一丸となって、
組織の理念に向かって
仕事ができる
ようになります。
・
マニュアル想定外のお客様に対しても、理念という土台がある故、
対応できる社員、職員になれます。
・
常に明るい職場環境
で、発展・繁栄に繋がる
善い仕事ができるようになります。
研修内容をご紹介いたします。
・
接遇には、正解はありません。
10人お客様がいらっしゃれば、10通りの接遇があります。
「今、目の前のお客様は何を求めていらっしゃるか?」
その現場での応対が全てです。
現場にしか、答えはありません。
まず、お客様のご意見やご希望を徹底的にヒアリングし、
現場を拝見させて頂いた上で、
組織の理念を実現するために必要なカリキュラムを、
完全オーダーメイドで設計
させて頂きます。
皆様の「なぜ」を大切にし、
「なぜ接遇が必要なのか」
「なぜ挨拶をしなければならないのか」
「なぜ笑顔で対応できていないのか」など、
参加型のワークの中で、自分で気づいて、行動していただくための
カリキュラムとなっております。
自分で『なるほど』と感じないと、次の行動へは移せない。
効果的な問いかけ
により、
自ら考えさせ、感性を磨く
!
頭ではなく、心で気づくこと、
知識ではなく、体験して気づくことがとても重要。
大事なのは、「自ら考え、行動すること」
これがなければ、一過性の効果だけで終わってしまいます。
企業は”芸術作品“
です
。
それぞれの組織の個性や強みは、経営者及び組織に従事する人間で
作り上げていくものです。
どんな芸術作品を作り上げていくかは、全て、
そこで働く皆様ひとりひとりの想いです。
まずは、お気軽にご要望・お悩みなどお聞かせ下さい。
ビジネス接遇マナー研修
●官公庁・一般企業様向け
■接遇マナー研修(総合編)
接遇とは?接遇はなぜ必要なのか?接遇がお客様を喜ばせ、自分も喜び、
組織も発展していく仕組みをお伝えします。
接遇を取り入れることで、顧客満足度の向上はもちろん、
なぜ働くのか?という「仕事」の根本から考え、社員の自己実現のお手伝いをします。
(カリキュラム例)
Ⅰ 接遇とは?・・・接遇は利益を生む/組織と仕事/なぜ働くのか?など
Ⅱ第一印象ブラッシュアップ・・・接遇マナーの5原則/メラビアンの法則/身だしなみチェック/お辞儀の種類/立ち居振る舞い など
Ⅲお客様対応・・・名刺交換/席次/お茶出しのマナー など
■接遇マナー研修 (接客編)
接客に関する接遇を徹底的に身につけていただく研修です。
お客様に心から喜んでいただけるおもてなしの接客方法とは?
接遇を取り入れることで、顧客満足度の向上はもちろん、
従業員満足度も向上させます。
お客様の心をつかんで離さない接遇マナーを身につけましょう。
(カリキュラム例)
Ⅰ 接遇とは?・・・接遇は利益を生む/組織と仕事/なぜ働くのか?など
Ⅱ第一印象ブラッシュアップ・・・接遇マナーの5原則/メラビアンの法則/身だしなみチェック/お辞儀の種類/立ち居振る舞い など
Ⅲお客様対応・・・名刺交換/席次/お茶出しのマナー/ドアの開閉/ご案内/笑顔が伝わる電話対応
■接遇マナー研修 (女性社員編)
女性社員のための接遇研修です。女性が変わると、社内が変わります。
女性ならではの”美しい接遇”を徹底的に身につけ、企業の即戦力となる人財となるための研修です。
ワンランク上の美しい接遇を身につけ、会社の利益に貢献しましょう。
(カリキュラム例)
Ⅰ接遇とは?・・・接遇は利益を生む/組織と仕事/なぜ働くのか?/女性ならではの役割とは? など
Ⅱ第一印象ブラッシュアップ・・・接遇マナーの5原則/メラビアンの法則/仕事美人の身だしなみ/お辞儀の種類/
美しい立ち居振る舞い/美しいイスの座り方 など
Ⅲ受付・お客様対応・・・名刺交換/ドアの開閉/ご案内/笑顔が伝わる電話対応/席次/お茶出しのマナー など
■新入社員研修
社会人としての心構えから、企業とは何のために存在しているのか、
人はなぜ働くのか、学校教育では学べない「社会人」としての知識を習得し、
演習を通して徹底的に身につけましょう。
(カリキュラム例)
Ⅰ接遇とは?・・・社会人としての心構え/プロって何?接遇は利益を生む/組織と仕事/なぜ働くのか?報連相の重要性 など
Ⅱ第一印象ブラッシュアップ・・・社会人としての身だしなみ/身だしなみとおしゃれの違い/接遇マナーの5原則/メラビアンの法則/接遇7大用語/お辞儀の種類/立ち居振る舞い など
Ⅲ電話対応・・・電話対応の重要性/受け方・かけ方/クレーム対応 など Ⅳお客様対応・・・名刺交換/席次/お茶出しのマナー など
■社内コミュニケーション研修
パーソナルライフサイエンスの手法を用い、人間のタイプ別の特性や対応方法を学びます。
自分と相手を理解することで、社内のコミュニケ―ションをスムーズにし、企業理念に向かって社内に一体感が生まれます。
さらに、コミュニケーションとは?を学び、「聴く」「見る」「伝える」をキーワードに、個々のコミュニケーション力の向上を目指します。
(カリキュラム例)
Ⅰ接遇と従業員満足度・・・企業理念はなぜ必要か?/なぜ働くのか?/CSとESの繋がり
Ⅱコミュニケーション力ブラッシュアップ・・・第一印象の重要性/第一印象チェック/コミュニケーションの重要性 など
ⅢPLSによるタイプ別の対応・・・自分を知ろう/それぞれのタイプの特性と対応方法/社員のタイプを知ろう
■管理者研修
管理者に必要な意識とは?部下を育てるポイントは?
企業が変わるためには、まず上層部の意識改革が必要です。
(カリキュラム例)
Ⅰ接遇と従業員満足度・・・企業理念はなぜ必要か?/管理者の役割/管理者に必要な資質
Ⅱ第一印象ブラッシュアップ・・・接遇マナーの5原則/メラビアンの法則/管理者としての身だしなみチェック/基本の立ち居振る舞い など
Ⅲお客様対応・・・名刺交換/席次/接待時のマナー/テーブルマナー
■ビジネス第一印象向上講座
無意識のうちに自分が相手に与えている印象を知り、
ビジネスでの、第一印象アップに必要なポイントをお伝えします。
個々に応じて、メイク、髪型、服装などを改善していき、『魅せるあなた』になるためのイメージ戦略を考えます。
(カリキュラム例)
Ⅰ 第一印象ブラッシュアップ・・・接遇マナーの5原則/メラビアンの法則/身だしなみチェック/第一印象個別指導/お辞儀の種類/立ち居振る舞い など
ⅡPLSによる他人から見た自分・・・自分を知ろう/タイプ別の第一印象
■総合実践現場研修
頭で理解することと、実践できることは全く違います。
「知識」を「知恵」に変えるため、現場で実践しながら、徹底的に接遇を身につけて、自分のものにしていきましょう。
ナビゲーション
理念・コンセプト
医療機関研修
一般企業研修
お客様の声
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バナースペース
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