部下の指導に困っている中間層が増えている、というお声をよく耳にするようになりました。

昔は、細かく、厳しく指摘されて初めて気づくこともあったが、今は、細かいことも言えない、厳しくも言えない、と遠慮してしまって、、、というご相談が多いです。

我々がもちろん代わりに第三者として指摘させていただくこともできますが、日常の業務の中でどうしても指摘したいことは随時出てくるのではないでしょうか？

何でこんなこともできない？何で気づかないんだ？とガッカリすることも理解できますが、人はやはり言われないと分からないことがあるものだと思います。

教育されているかどうか、しっかり教育されてもなお、やらない、やれないのか、教育をされていないのか、その違いは大きいと、いろいろな現場を拝見して感じます。

自己成長のために、指導してもらえるチャンスは逃さないようにした方が得‼︎だとも、感じます。

坂井田美希