時代はすごい早さで移り変わっていくと実感しておりますが、
『ブラック企業』と言われる企業の内容も、時代によって変わり、

若い世代の就労において、仕事における「成長実感」が、今の時代は、重要なキーワードとなっています。

特に20代前半の正社員は、休暇の取得や人間関係、収入といった要素よりも、自己成長や社会貢献といった項目に価値を見出しているという調査結果が出ており、仕事を決める際、
決め手として「自らの成長が期待できるか？」を指標とするデータがあるとのことでした。

仕事を任せてもらえない、教えてもらえない、自己成長の場を与えられないということが、ブラック企業であることとイコールとのこと、

先日も接遇研修にて、20代前半の若いスタッフの方から、
『勉強できてとても為になりました‼︎』と目をキラキラさせて御礼を言われた事がありました。

若い方からは、どちらかというと、煙たがられる経験も多く、改善点を次々指摘して回るので、
嫌われ者と自覚をしている部分もありましたが、このように、指摘を前向きに受け止め、自己成長できていると前向きな感情で努力していただいている姿を見て、
時代の変化を感じ、嬉しく、頼もしく感じました。

坂井田美希